今天想跟大家聊一聊：在职场中，想要获得更多的机会，一定要戒掉这几种“弱者心态”。人在职场，一定不要过度讨好，建立起自己的职场边界，做好自己的本职工作，专注自己的成长才是自己的课题。想要走向管理岗，不只是需要能力，更需要能勇于担责，能解决问题，能带领团队。

二、胆子越大，offer越多但有些“胆子大”的职场人就感受不到这种寒冬一般的就业环境，反而捡漏拿到了不错的offer，做成了自己意想不到的事情。“胆子越大，offer越多”，与其偏信别人总结的规律，不如勇往直前，去获得一手经验，总结自己的规律。

今天想来和大家聊一聊，到底应该如何巧妙拒绝那些不合理的工作安排。接到不合理的工作安排，千万不要立刻回复，马上执行。需要注意的是：在拒绝领导的时候，拒绝的是不合理的工作安排，即使没有办法拒绝或者拒绝不掉，也不要将个人情绪带入工作中。

今天想来和大家聊一聊，到底应该如何巧妙拒绝那些不合理的工作安排。接到不合理的工作安排，千万不要立刻回复，马上执行。需要注意的是：在拒绝领导的时候，拒绝的是不合理的工作安排，即使没有办法拒绝或者拒绝不掉，也不要将个人情绪带入工作中。

近期，在知乎上看到这样一个话题#有哪些「以前我嗤之以鼻，现在我逐字分析」的职场热知识。今天，小编结合一些网友回答，为大家整理了一些职场“热知识”，分享给每一位努力向上的打工人！看过这样一个观点：“忙不一定是努力，可能是自我麻痹的一种方式”，在工作的时候，如果没有烧脑的感觉，一定是身体在欺骗自己。

由于他离职比较突然，他的工作就分给了部门的其他同事，因为工作量的增加，部门的加班时间被严重拉长。其实，从同事的日常行为中，潜意识的一些行为就流露出了一些要离职的征兆。很多人在离职之前，会提前找好下一份工作。小周还在想，是不是最近他家里发生了什么事情，却意外从其他同事那里得到了他要离职的消息。

由于他离职比较突然，他的工作就分给了部门的其他同事，因为工作量的增加，部门的加班时间被严重拉长。其实，从同事的日常行为中，潜意识的一些行为就流露出了一些要离职的征兆。很多人在离职之前，会提前找好下一份工作。小周还在想，是不是最近他家里发生了什么事情，却意外从其他同事那里得到了他要离职的消息。

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