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然而，在连连做出业绩之后，她去跟领导谈升职加薪，但是却被领导明确拒绝，说现在没有名额。现在她又在焦虑，自己马上就三十岁了，如果不能成为管理岗，之后还会面临35岁危机，目前正在纠结要不要出去看看其他机会。现在的职场基本上都是一个萝卜一个坑，大多数人担心的问题是：自己如果不能升职，就会被后面的新人顶上。

然而，在连连做出业绩之后，她去跟领导谈升职加薪，但是却被领导明确拒绝，说现在没有名额。现在她又在焦虑，自己马上就三十岁了，如果不能成为管理岗，之后还会面临35岁危机，目前正在纠结要不要出去看看其他机会。现在的职场基本上都是一个萝卜一个坑，大多数人担心的问题是：自己如果不能升职，就会被后面的新人顶上。

职场高手的离职都是静悄悄的，看似跟平常一样工作着，其实早就为了下一个机会而做足了准备。二、做好离职交接朋友小唐就因为没有带走离职证明吃过亏。她的上一家公司在她离职的时候，没有给她开离职证明，在找工作的时候因为她无法拿出离职证明，失去了一个入职机会。愿每位离职的朋友，都能体面告别，奔赴更好的未来。