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本文探讨了HR在面试中询问求职者婚姻状况的原因及其可能的影响。HR关注伴侣、婚姻、孩子等个人情况，主要评估求职者的工作稳定性及与岗位的匹配度。例如，异地恋或刚结婚者可能被视为流动性高，而与目标公司存在合作、竞争或利益关系的情况则需警惕商业机密泄露。建议求职者如实回答，表明能平衡工作与生活。文末提及苏州高端伴游招聘年薪百万，但需