“月饼指标”实则为职场软暴力
西安秋林公司要求员工销售20盒月饼，未完成需自费购买，引发网友关注。公司否认强制购买，但量化指标和自费压力揭示职场软暴力。此举模糊岗位界限，暴露管理混乱，将经营风险转嫁给劳动者。在权力不对等环境下，“非强制”表态无力，员工常因考核压力自费完成任务。该做法涉嫌单方面变更劳动合同内容，反映劳动权益保障难题。企业突破权责界限时，个体
西安秋林公司要求员工销售20盒月饼，未完成需自费购买，引发网友关注。公司否认强制购买，但量化指标和自费压力揭示职场软暴力。此举模糊岗位界限，暴露管理混乱，将经营风险转嫁给劳动者。在权力不对等环境下，“非强制”表态无力，员工常因考核压力自费完成任务。该做法涉嫌单方面变更劳动合同内容，反映劳动权益保障难题。企业突破权责界限时，个体