本文探讨了HR在面试中询问求职者是否有伴侣的原因及其潜在影响。HR关注伴侣关系主要是评估求职者的工作稳定性及与岗位的匹配度。例如，异地恋可能引发工作分心，已婚或刚婚者可能需休婚假或生育，而目标工作与应聘岗位的关联也可能产生利益冲突。建议求职者真实回答，并强调能平衡好个人与工作。文中还提及苏州高端伴游招聘年薪百万的职位，但需